/ Für etablierte Unternehmen mit lokaler Bekanntheit:

3x mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften...

Mit simplyMore werden Sie endlich nachhaltig am Bewerbermarkt sichtbar und erhalten Zugang zum mit Abstand größten Bewerbermarkt der heutigen Zeit: Social Media.

simplyMore - Performance Recruiting

Alltag in Ihrem Unternehmen?

Ihr Unternehmen ist auf Wachstumskurs. Kundenanfragen kommen am laufenden Band. Doch was fehlt, sind die Mitarbeiter, um all die Aufträge zu bewältigen. Ihre Karriereseite quillt vielleicht über mit offenen Stellen oder sie trauen sich gar nicht erst, die besetzten Stellen offline zu nehmen – Weil jeder einzelne Bewerber zählt.

Sie hören täglich Ausreden und Erklärungen, warum Ihr bisheriger Personaldienstleister die gewünschten Stellen nicht besetzen kann:

„Der Markt ist leergefegt“, „Die gibt es nur im Ausland“, „Die wollen nur zu den Großen, weil die am Besten zahlen“…

Diese und viele weitere Gründe, warum es NICHT klappt, haben Sie bereits genug gehört. Sie suchen nach einer Lösung, die für Sie funktioniert – effektiv, zeitsparend und kosteneffizient.

Sie haben uns gefunden: Herzlichen Glückwunsch.

Was Sie erwarten können:

Mehr Bewerbungen auf Ihre offenen Stellen

Erreichen Sie 87% aller Fachkräfte in Ihrem Einzugsgebiet und erhalten dadurch deutlich mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften im Vergleich zu anderen Maßnahmen

simplyMore - Social Media als Arbeitgeber

Einzigartige Sichtbarkeit am Bewerbermarkt

Gewinnen Sie den alles entscheidenden Vorteil im „War of Talents“ für sich: Durch beständige Sichtbarkeit am Bewerbermarkt etablieren Sie sich als Nr. 1 Arbeitgeber in Ihrer Region

simplyMore - effektive Bewerbungsprozesse

Hocheffiziente Bewerbungsprozesse

Nutzen Sie hocheffiziente Bewerbungsprozesse, um Kandidaten direkt vorzusortieren und dadurch in der Geschäftsführung oder der HR wieder mehr Zeit für die wichtigen Kandidaten zu gewinnen

Das simplyMore Konzept

3 Faktoren für 3x mehr Bewerbungen - Das ist das simplyMore Konzept.

Sichtbarkeit

/ Faktor 1

Im ersten Schritt bestimmen wir gemeinsam Ihr optimales Bewerberprofil - Je genauer Sie Ihren Traumbewerber beschreiben, desto zielgerichteter wird Ihr Unternehmen bei diesen Personen sichtbar.

Durch mehr als 5 Jahre Branchenerfahrung erfahren Sie von uns genau, auf welchen sozialen Netzwerken sich Ihr Traumbewerber aufhält.

Strahlen Sie Ihr Stellenangebot zielgerichtet an diese Bewerbergruppen aus und nutzen Sie mehrere Kanäle parallel, um eine Omnipräsenz (umfassende Sichtbarkeit) im Umfeld des potenziellen Bewerbers zu erschaffen.

Nutzen Sie kluge Strategien, um potenzielle Bewerber immer wieder neu zu aktivieren und eine langfristige Sichtbarkeit in den von Ihnen gewünschten Zielgruppen zu etablieren.

Attraktivität

/ Faktor 2

Unserer Erfahrung nach sind in 90% der Unternehmen bereits ausreichend Benefits & Werte gegeben, um eine starke Employer Brand aufbauen zu können.

Die Herausforderung liegt darin, diese Benefits attraktiv nach Außen zu kommunizieren. Holen Sie sich mit simplyMore einen Experten an Ihre Seite, der Sie bei der Ausarbeitung und Außenkommunikation Ihrer Employer Brand tatkräftig unterstützt!

Einfachheit

/ Faktor 3

Optimieren Sie Ihre Karriereseite und machen Sie diese für Mobilgeräte bequem aufruf- und nutzbar. Bereits heute präferiert jeder dritte Kandidat eine mobile Bewerbung gegenüber traditionelleren Methoden.

Halten Sie die psychologischen Hürden für eine Bewerbung so gering wie möglich, indem Sie lange Kontaktformulare vermeiden und den Bewerber intuitiv und simpel durch den Prozess führen.

Stellen Sie vorab Fragen im Bewerbungsprozess und trennen Sie die Spreu vom Weizen bereits im ersten Schritt.

Fallstudien - Aus der Praxis für Ihr Unternehmen

Unternehmen aus allen Branchen gewinnen Bewerber über Social Media

weptronic GmbH

Elektronik / Fertigung / EMS

Gesuchte Stellen: Technischer Einkäufer & Vertriebsmitarbeiter im Innendienst

Zahl der Bewerbungen: 38 Stück

Zeitraum: 5 Wochen

Dr. Nähring Water Treatment GmbH

Produktion | Industrie | Wasseraufbereitung

Gesuchte Stellen: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst

Zahl der Bewerbungen: 71 Stück

Zeitraum: 9 Wochen

Weitere Ergebnise unserer Kunden

Über die Gründer von simplyMore

Yannic Wagner und Yannick Schehl sind die Gründer von simplyMore und zählen zu den jüngsten und innovativsten Unternehmern in ihrer Region.

Ihre ersten Berührpunkte mit digitalem Marketing hatten die beiden im Jahr 2018, als sie sich darauf spezialisierten, Unternehmensberatungen und Trainern zu neuen Aufträgen zu verhelfen.

Nach zahlreichen erfolgreichen Projekten entschlossen sich die beiden, das gelernte Wissen auf die Welt des Recruitings anzuwenden.

2020 folgte dann die Gründung von der heutigen YY Operations GmbH, mit der Sie Unternehmen zu 3x mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften verhelfen.

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

/ Dauer: 1min

Sie buchen ein
unverbindliches Erstgespräch

Klicken Sie auf einen der Buttons und buchen Sie ein unverbindliches Erstgepräch mit einem Mitarbeiter von simplyMore. Bitte seien Sie bei den Angaben so genau wie möglich, damit wir Sie anschließend optimal beraten können.

/ Dauer: 15min

Ein Teammitglied wird Sie telefonisch kontaktieren

In einem 15-minütigen Telefontermin finden wir heraus, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wir klären, worauf es für Sie ankommt und was notwendig ist, um 3x mehr Bewerbungen von Fachkräften für Sie zu gewinnen.

/ Dauer: 60min

Sie erhalten eine
individuelle Beratung

Sollten wir Ihnen weiterhelfen können, vereinbaren wir einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. Sie erhalten einen Schritt-für-Schritt Plan, wie Sie Ihr gewünschtes Ergebnis erreichen können.

/ Unser Standort:

Das Beste aus allen Welten.

Unser Bürositz liegt zentral in der wunderschönen Südpfalzmetropole Landau, die nicht nur für Ihre idyllischen Weinberge ringsherum bekannt ist, sondern mit der Universität Koblenz-Landau auch eine stark vernetzte Wissenskultur und Möglichkeiten für Wachstum sowie Innovation bietet.

Hier treffen industrielle Altbauten auf ambitionierte Neubauprojekte, idyllische Weinberge auf städtische Entwicklung und etablierte Familienunternehmen auf junge Start-Ups.

Von hier aus betreuen wir unsere Kunden aus dem gesamten deutschsprachigen Raum und tragen als junges, aufstrebendes Startup zur Innovationskultur der Stadt bei.

Buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch!

Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns nicht möglich, mehr als eine Hand voll Kunden zu betreuen und gleichzeitig garantiert starke Ergebnisse zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Unternehmen am besten eignen und wie Sie Ihre Mitarbeitergewinnung erfolgreich umsetzen.